阳明先生曾说：“不贵于无过，而贵于能改过。”。工作中人人都会有意无意的出一些错误，但出错后总结经验教训，积极改正并引以为戒是十分重要的，这不仅是对工作的负责，更是个人成长进步的重要方式。企业对员工个体的督促和管理十分重要，在建设严谨认真的工作氛围的同时，也要帮助员工认识到自己的工作错误，从而降低员工犯错几率，提升企业整体水平。博思梦想文化传播有限公司（“博思文化”）一直努力建设严谨认真、重视总结经验教训的企业文化，为了帮助员工成长进步和公司整体工作水平的提升，特举办年度案例分析专题培训，通过案例分析，让公司全体认识到错误发生的根本原因，从而引以为戒。
此次培训活动首先由公司人事部选取近半年有代表性的低级错误整理总结，并分发给全体员工以提前准备案例分析。收到案例总结后，全体员工仔细阅读，认真分析错误的出现原因以及教训总结。培训会上，全体员工就低级错误案例分别发表自己深刻的教训总结。之后公司领导结合相关错误和原因讨论分析之后就相关低级错误给出具体解决方案，帮助员工避免重复错误，实现共同进步。会后，将公司批准的书面总结发送给全体员工，全体员工认真学习和执行。通过此次培训，员工们纷纷表示受益匪浅，深刻反省了自己曾经的错误并以此为鉴，同时也学习到诸多工作重点，表示将继续认真学习并严格遵守公司的各种规定制度，树立“事事以公司利益为重”的大局观，保持严肃认真的工作态度。
此次培训结合具体案例分析工作中的低级错误，让员工们清晰地认识到了严肃认真的态度以及严格遵守公司各种规定和制度对于避免工作错误是至关重要的，有利于员工养成“三省吾身”的工作习惯，有助于避免低级错误的重复出现。博思文化表示，时常开展此类活动，不仅能够减少工作错误，更能提升公司整体的工作业务水平，使员工和公司共同扶持进步，推动公司更上一层楼。